患者至上优质服务就在阜亚男科医院

　　阜亚男科医院本着“患者至上”为准则，以“优质服务”为，坚持“弘扬医德、尊重科学、诚信求精、毕生奉献”的建院宗旨和突出“科科必专业人人必专长”的建院方针，在男科领域专病学科专治的建设方面成绩斐然，在国内享有盛誉。

　　五个“”亲情化人性化服务

　　医院始终以患者的大的满意度做为医院一切工作的出发点和落脚点，并将其作为医院全体医务人员的工作信条和行动指南，始终坚持：“以科技为主导、以知名为主体、以病人需求为中心”，始终追求“专科、人性化服务、患者满意度、医疗检测设备、医院品牌”的发展目标，坚持以、快捷、温情、惠民、和谐为优质服务理念，推行“首诊制”健康服务和“站式”微笑服务，为患者提供了个温馨，舒适，方便的就诊环境。并根据患者的需求提供全程陪诊，全心全意为病患提供的医疗和亲情化的人性化服务。

　　“高、精、尖”患者的乐园

　　阜亚男科医院领导说：“我院重视高、精、尖的现代化医疗设备的投入，配置的主要治疗仪器设备均为目前国际上的高科技产品。并配合资源优势以达到诊断和有效治疗。同时，在上突出中、医相结合，辨证施治，同时充分利用现代医学的检查检测手段，严格执行卫生组织的诊断和治疗标准，建立科学、合理、完善的诊治标准体系，为医疗有效提供了科学准确的诊断依据和有力的治疗，并被誉为”广大患者的乐园“。在人才的引进和培养上，我们采取了系列的”人才强院“举措，汇聚了国内医学知名的教授、学者和多位享受特殊津贴，*医学，医院专科优势显着。

　　医院在今后将继续发挥这种优势，以技术高、精、尖为发展目标，在充分发挥现有学科专业优势的基础上，整合资源，突出，将学科专业向纵深发展。同时，医院将继续扩大学术交流与合作，积极支持各类人才参加学术交流与合作，加大实现引才引智工作力度，聚集、人才，建立与他们交流、沟通的渠道，有针对性地引进国内技术，邀请知名定期来医院进行讲学和技术指导，利用他们的技术和优势为医院对外交流和扩大开放搭建平台。

　　医德至上大医精诚名不虚传

　　医德医风是近几年社会关注较多的问题之一，也是创建和谐医患关系的重要前提。阜亚男科医院认识到，和谐医患的关键是医生这一方面，医生的医德医风提高了，服务增强了，患者才可能表里如一地尊重医生。”乱收费“、”药品回扣“、”开单提成“、收受索要”红包“等不正之风一直是社会关注的焦点，更是损害医患关系的关键。为此阜亚男科医院定期开展”诚信在卫生、满意在医院“培训课程，目的就是要遏制解决这些长期以来在医疗卫生系统中存在的不正之风，改善医患关系，塑造白衣天使的新形象。医院领导指出”我们要把群众的呼声作为一切工作的出发点，将追求人民群众满意作为一切工作的落脚点，推进行业作风建设向纵深发展。“医院领导表明了”宁可损失收入千万，决不损害诚信点滴。“的决绝态度。

　　阜亚男科医院以”诚信每件事，满意每个人“为主题，组织开展了形式多样的纠风教育活动，以着力践行中的全部内容。期间，医院300多名护理人员集体举行了”用诚信服务，维护神圣天使尊严“的主题宣誓活动，门诊部及外科系统则分别举行了”拒收红包“签字活动。

　　言必行，行必果。面对广大人民群众的切身利益，阜亚男科医院以实际行动履行了自己立下的诺言，行业不正之风在短时期内得到了有效的治理，不仅使患者得到了实惠，”阜亚男科医院“的诚信品牌也逐渐被广大群众所认同。

　　以人为本平价惠民

　　医院每年都要聘请知名的教授来院坐诊、会诊。每年都要把医务骨干选派到国内着科大学附属医院等多家单位学习进修。使医院各专科形成：前有学科带头人，后有中青年医护骨干续后的良性发展格局。我院坚持国际化医疗品牌路线，走质量效益型的”平价惠民医院“的发展道路。以人为本，始终把社会效益放在首位，不断完善和优化不方便群众就医的工作程序，修订不符合患者需求的工作制度，优化服务流程，简化服务环节，改善和美化应诊环境，缩短患者等候和各项检查预约报告时间，有效解决了挂号长、取药长、交费时间长、看病时间短的”长短“问题。通过管理，降0运营成本，并且处处为病人着想。可做可不做的检查坚决不做，已在外院明确诊断的来我院后不做重复化验，尽量减少病人的医疗开支。

　　阜亚男科医院与时代同发展”为更多的患者服务，为患者提供更好的服务“，穿越岁月长河，面向未来，医院将面临更大的发展机遇与挑战。在新的征途上，该院全体员工将以较高的医疗质量和救治水准，以良好的医德、医风和优质服务，努力服务于大众，为天使的事业谱写新的篇章。

　　在未来的发展道路上，阜亚男科医院将继续遵循”以人为本，科技兴院“的建院宗旨，以”患者至上“为准则，以”优质服务“为，牢记”全心全意为病人服务“的医院宗旨，团结一致，开拓创新，勇于拼搏，为医院更加辉煌的明天努力奋斗，再创佳绩!